動者，處以用人單位２００罰款，處以法定代表人２０元罰款。”
五、第三十七條修改為：“用人單位未與勞動者訂立勞動合同，或者訂立的勞動合同未明確規(guī)定勞動保護和勞動條件內容的，由勞動行政部門責令改正，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
“用人單位與勞動者訂立的勞動合同中，規(guī)定用人單位對勞動者不負安全管理責任，或者規(guī)定發(fā)生傷亡事故由勞動者自行負責的，由勞動行政部門責令改正，并按照每有一名勞動者，處以用人單位５００罰款，處以法定代表人７０元罰款?！?br /> 六、第三十九條修改為：“用人單位違反本條例規(guī)定，有第三十六條、第三十七條、第三十八條所列行為造成嚴重后果的，由勞動行政部門給予下列處罰：
“（一）造成一次死亡１人至２人或者重傷３人至９人的，處以用人單位５０００元至２００００元罰款，分別處以法定代表人和有關責任人員５００元至１０００元罰款；
“（二）造成一次死亡３人至９人或者重傷１０人至３０人的，處以用人單位２０００元至５００００元罰款，分別處以法定代表人和有關責任人員１０００元至１５００元罰款；
“（三）造成一次死亡１０人以上或者重傷３１人以上的，處以用人單位５００００元至１５００００元罰款，分別處以法定代表人和有關責任人員１５００元至３０００元罰款?！?br /> 七、第四十二條、第四十三條合并為一條，作為第四十二條，修改為：“用人單位的勞動安全衛(wèi)生設施不符合國家規(guī)定的，由勞動行政部門或有關部門責令改正，并處以用人單位１０００元至１００００元罰款；情節(jié)嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓。
“新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施，未與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正，并處以用人單位１００００元至５００００元罰款；造成人員傷亡、財產損失、職業(yè)危害的，處以５００００元至１０００００元罰款，并提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓?！?br /> 八、第四十五條改為第四十四條，修改為：“阻撓勞動安全監(jiān)督檢查人員依法行使監(jiān)督檢查職權的，責令其接受檢查，并處以用人單位１０００元至５０００元罰款?！?br /> 九、第四十六條、第四十七條合并為一條，作為第四十五條，修改為：“勞動行政部門實施行政處罰時，按照《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定執(zhí)行?！?br /> 十、有關條款中“法人代表”修改為：“法定代表人”。
十一、有關條款中“生產經營單位”修改為：“用人單位”。
本決定自１９９７年１１月１日起施行。
《黑龍江省勞動安全條例》根據本條例作相應的修正，重新公布。