什么是NOSA?

     NOSA是國際職業(yè)安全協(xié)會(National Occupational Safety Association）簡稱。它創(chuàng)建于1951年，是一個非牟利組織機構。當時，由于南非工礦企業(yè)較多，工作環(huán)境差，人員素質低，經(jīng)常發(fā)生人身傷亡事故。南非政府迫切需要改善這種不安全狀況，由南非勞動局制定一系列的安全審核制度，通過對企業(yè)的定期進行安全審核，對安全表現(xiàn)提供客觀的評估，指出需要改善地方，以減少企業(yè)不安全因素，從而提高安全水平，并取得了顯著成績。而NOSA“安全五星”管理系統(tǒng)是在上述基礎上從70年代發(fā)展起來的，它經(jīng)過十萬多次的調查、考察和評估，發(fā)展至今已形成一個集安全、環(huán)保、健康于一體的管理體系。

NOSA“安全五星”管理系統(tǒng)適用范圍：

    “安全五星”管理系統(tǒng)是地道由南非發(fā)展起來的產(chǎn)品，由于它是致力于提高職業(yè)健康、安全、環(huán)保水平，該系統(tǒng)應用范圍較為寬廣，如電力、機械制造、礦山、捕魚等行業(yè)。同時在國際上也得到了廣泛的公認，具有一定的權威性。五星安全管理系統(tǒng)在國際上推行以來，驗證了該系統(tǒng)在減少人員傷亡、廠房及設備損壞，減少職業(yè)病和其它損失等方面是成功的。

采用NOSA“安全五星”管理系統(tǒng)國家和地區(qū)：

自1987年，NOSA開始提供對鄰國服務，目前，已有10多個國家和地區(qū)采用NOSA“安全五星”管理系統(tǒng)，如美國、加拿大、澳大利亞、南非、印度、印尼、孟加拉、智利、巴基斯坦、肯尼亞、尼日利亞、巴西、香港等。廣州蓄能水電廠在1995年開始引進NOSA安全五星管理系統(tǒng)，96年11月份，由南非NOSA“安全五星”評核員對該廠進行正式評核，取得了“三星級”良好成績，并頒發(fā)了“三星級”證書，可以說，中國也成為采用NOSA“安全五星”管理系統(tǒng)的國家之一。

NOSA“安全五星”管理系統(tǒng)對用戶帶來利益：

· 減少意外事故的發(fā)生
　　· 改善工作環(huán)境
　　· 提高員工的積極性及職業(yè)道德
　　· 增加產(chǎn)品數(shù)量提高產(chǎn)品質量
　　· 增加公司效益
　　· 改善溝通和合作關系
　　· 減少資金或其他方面的損失

NOSA“安全五星”管理系統(tǒng)評審內容及其評級準則：
評審內容主要包含以下二個方面：

Ⅰ.五大項目73要素(共2000分)

　　樓宇和管理(含10個元素，占320分)。

　　機械、電氣和個人安全防護(含23個元素，占600分)。

　　消防及防火(含9個元素，占220分)。

　　意外事故的記錄及調查(含7個元素，占160分)。

　　安全管理(含24個元素，占700分)。

Ⅱ.工傷意外事故率(DIIR)
　　五星系統(tǒng)除了上述五大類別組成外，還有一個統(tǒng)計工傷意外發(fā)生率的指標，它是一個關鍵指標，顯示每年受傷員工占總數(shù)百分率，其統(tǒng)計方法：
　　　　　DIIR= 工傷意外次數(shù)／員工全年工作小時數(shù)

公式中：

 1)： DIIR：Disabling injury incidence rate

2)： 工傷意外次數(shù)：指由工作導致或工作時所受到的損傷，使傷者無法或無法完全履行日常指定職務工作達一個或以上工作日次數(shù)。

3)： 200,000是一個基數(shù)，按100人工作一年(50周)，每周40小時計算得出。

4)： 全年員工工作小時數(shù)=員工總人數(shù)5 全年實際工作小時數(shù)。

5)： 統(tǒng)計范圍：按NOSA要求，被統(tǒng)計人員應包括本企業(yè)員工、第三產(chǎn)業(yè)及外包工程施工隊人員。 

評級準則：

五星評估員根據(jù)五大類別73個元素的要求對企業(yè)進行評分，并計算工傷意外發(fā)生率，其與星級對應關系如下：