生產(chǎn)環(huán)境中的物理因素包括：氣象條件，如氣溫、氣濕、氣流及氣壓；電磁輻射，如X-射線、γ-射線、紫外線、可見光、紅外線、激光、射頻和微波輻射；噪聲和振動等。

　　物理因素對人體的作用，在正常條件下（如強(qiáng)度低、劑量小或作用時間短）對人體無害，有些還是維持人體器官生理功能所必須的條件；當(dāng)強(qiáng)度、劑量超過一定限度或接觸時間過長，則會對人體產(chǎn)生不良影響，甚至引起病損。在一般情況下多為功能性損害，脫離接觸后可恢復(fù)，但嚴(yán)重時可產(chǎn)生永久性的不可恢復(fù)的損害。

　?。ㄒ唬└邷刈鳂I(yè)的勞動保護(hù)管理

　　工作地點(diǎn)具有生產(chǎn)性熱源，其平均濕球黑球溫度（亦稱WBGT指數(shù)，℃）等于或大于25E的作業(yè)稱為高溫作業(yè)。高溫作業(yè)可分為三種類型：
　　第一種，高溫、強(qiáng)輻射型作業(yè)，如冶金工業(yè)的煉焦、煉鐵、鑄造、鍛造，火力發(fā)電的鍋爐間等。
　　第二種，高溫、高濕型作業(yè)，如造紙、印染等行業(yè)。
　　第三種，夏季露天作業(yè)，如南方夏季筑路、架橋作業(yè)等。

　　高溫作業(yè)時人體可出現(xiàn)一系列生理性改變，主要為體溫調(diào)節(jié)、水鹽代謝、循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)等方面的改變。

　　中暑是高溫環(huán)境下發(fā)生的急性疾病，按發(fā)病機(jī)理可分為熱射病、日射病、熱衰竭和熱痙攣。為使基層單位在職業(yè)病登記和報(bào)告中易于識別，在《防暑降溫措施暫行辦法》（1960年勞動部、衛(wèi)生部、全國總工會聯(lián)合公布）中將中暑分為：①先兆中暑：在高溫作業(yè)過程中出現(xiàn)頭暈、頭痛、眼花、耳鳴、心悸惡心、四肢無力、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等癥狀，體溫正?；蚵杂猩?，尚能堅(jiān)持工作者。②輕癥中暑：具有前述癥狀，而一度被迫停止工作，但經(jīng)短時休息，癥狀消失，并能恢復(fù)工作者。③重癥中暑：具有前述中暑癥狀，被迫停止工作，或在工作中突然暈倒，皮膚干燥無汗，體溫在40C以上或發(fā)生熱痙攣者。

　　為了防止在高溫作業(yè)中發(fā)生中暑，必須采取綜合性防暑降溫措施：
　　1．車間溫、濕度應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，由于工藝要求濕度較高的車間，也應(yīng)滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
　　2．進(jìn)行合理的勞動組織管理，合理安排工作時間與休息時間。
　　3．加強(qiáng)宣傳教育，認(rèn)真遵守高溫作業(yè)的各項(xiàng)管理制度。
　　4．改革工藝過程，改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和作業(yè)方法，改善高溫作業(yè)條件，合理布置熱源，盡量隔絕熱源。加強(qiáng)通風(fēng)，降低車間溫度。
　　5．對高溫作業(yè)工人做好就業(yè)前、入暑前的體檢工作，對患有職業(yè)禁忌癥的工人，不得安排其從事高溫作業(yè)。
　　6．夏季供給合理的飲料和營養(yǎng)，合理使用個人防護(hù)用品。
　　7．做好中暑患者的治療工作。

　?。ǘ┑蜏刈鳂I(yè)的勞動保護(hù)管理

　　工作地點(diǎn)平均氣溫等于或低于5℃的作業(yè)稱為低溫作業(yè)。在低溫環(huán)境下工作時間過長，超過人體適應(yīng)能力，體溫調(diào)節(jié)機(jī)能發(fā)生障礙，則體溫下降，從而影響機(jī)體功能，可能出現(xiàn)神經(jīng)興奮與傳導(dǎo)能力減弱，出現(xiàn)痛覺遲鈍和嗜睡狀態(tài)。長時間低溫作業(yè)可導(dǎo)致循環(huán)血量、白細(xì)胞和血小板減少，而引起凝血時間延長，并出現(xiàn)協(xié)調(diào)性降低。低溫作業(yè)還可引起人體全身和局部過冷。全身過冷常出現(xiàn)皮膚蒼白、脈搏呼吸減弱、血壓下降；局部過冷最常見的是手、足、耳及面頰等外露部位發(fā)生凍傷，嚴(yán)重的可導(dǎo)致肢體壞死。

　　低溫作業(yè)的勞動保護(hù)管理包括以下幾點(diǎn)：
　　1．車間溫、濕度應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，冬季要有防寒、采暖設(shè)施，露天作業(yè)要有防風(fēng)棚、取暖棚。
　　2．保持車間、個人衣著干燥，進(jìn)行耐寒鍛煉，提供高熱飲食，采取多種防寒措施。
　　3．進(jìn)行合理的勞動組織管理，合理安排工作時間與休息時間。
　　4．加強(qiáng)個體防護(hù)，使用個體防寒用品。