| 崗位 | 序號 | 考核內(nèi)容扣分標準 | 應得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數(shù) | 扣分原因 | 扣減分數(shù) | 實得分數(shù) | ||||
| 質(zhì)檢工程師 | 1 | 在組織設(shè)計施工和生產(chǎn)過程中，未貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)部門的生產(chǎn)條例、規(guī)章及生產(chǎn)標準，扣10分。 | 10 | |||||||
| 2 | 未協(xié)助相關(guān)部門編制安全技術(shù)操作規(guī)程及管理制度扣8分；未對職工進行安全操作技術(shù)知識培訓扣4分。 | 12 | ||||||||
| 3 | 未參加定期和不定期的安全自查扣5分；未對查出的隱患提出整改意見扣5分。 | 10 | ||||||||
| 4 | 未參加新建、擴建、改建工程設(shè)計審查、竣工驗收扣5分；未參加施工方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求扣3分。 | 8 | ||||||||
| 5 | 發(fā)生與生產(chǎn)相關(guān)事故，未及時向安全技術(shù)部門報告扣5分；未參加事故調(diào)查與分析扣3分。 | 8 | ||||||||
| 6 | 未加強技術(shù)管理，積極采用安全先進技術(shù)和安全防護設(shè)備扣5分；未協(xié)同研究落實重大安全隱患整改方案扣5分。 | 10 | ||||||||
| 7 | 在新設(shè)備、新裝置以及技術(shù)改造項目的設(shè)計、施工時，未做到職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工扣10分。 | 10 | ||||||||
| 8 | 未審查企業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施項目，保證技術(shù)上切實可行扣10分。 | 10 | ||||||||
| 9 | 未負責組織制定生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，使之達到國家衛(wèi)生標準扣10分。 | 10 | ||||||||
| 10 | 未參加上報事故的調(diào)查，組織技術(shù)力量對事故進行原因分析、鑒定扣7分；未提出技術(shù)上的改進措施扣5分。 | 12 | ||||||||
| 合計 | 100 | |||||||||
| 考核負責人 | 考核成員 | |||||||||
| 受考核人 | 考核時間 | 考核結(jié)果 | ||||||||
注：
1、每3個月進行一次安全生產(chǎn)責任制考核；
2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實得分數(shù)達到90分以上（包括90分），評為“稱職”；實得分數(shù)小于90分且大于或等于70分，評定為“較稱職”，實得分數(shù)在70分以下，評定為“不稱職”。
安全生產(chǎn)績效考核制度安全生產(chǎn)管理考核細則安全員考核辦法及考核細則運維部運行績效考核管理辦法安全生產(chǎn)考核與獎懲辦法（試行）消防安全管理考核細則安全生產(chǎn)責任制及考核辦法某企業(yè)安全考核細則和評分標準
