1  目的
        表彰先進，樹立典型，促進各級安全環(huán)保職業(yè)健康工作責任落實，有效防范安全環(huán)保職業(yè)健康責任事故的發(fā)生。
        2  適用范圍
        適用于西南能礦集團股份有限公司（簡稱“集團”）和所屬分支機構、項目部、全資或控股子公司(簡稱“權屬單位”)。
        3  職責及分工
        3.1  集團安全管理部門在集團安全環(huán)保職業(yè)健康管理委員會的領導下，負責集團層次安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進單位、安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進集體、安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進個人的評選工作，并報集團安委會審批。
        3.2  集團各職能部門、權屬單位負責本部門、單位集團層次安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進的推薦。
        3.3  權屬單位負責本單位安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進集體、安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進個人的評選獎勵。
        4  安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進的評選條件
        4.1  安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進單位
        4.1.1  建立健全安全環(huán)保職業(yè)健康管理機構，不斷修訂和完善管理制度和操作規(guī)程，能保證所需的安全投入不斷改善勞動條件。
        4.1.2  全面完成與集團簽訂的安全環(huán)保職業(yè)健康生產目標管理責任書規(guī)定的安全環(huán)保職業(yè)健康生產綜合管理和事故控制指標，年度安全環(huán)保職業(yè)健康工作考評結果為優(yōu)秀的。
        4.1.3  按照職責分工，認真做好監(jiān)管領域的安全環(huán)保職業(yè)健康生產工作，有部署、有督查、有落實，認真解決分管領域安全環(huán)保職業(yè)健康生產存在的突出問題。
        4.1.4  完成集團下達的年度經濟目標任務，當年無虧損，無違法違紀行為。有改革創(chuàng)新意識，積極探索安全環(huán)保職業(yè)健康生產工作的新思路、新方法，在安全環(huán)保職業(yè)健康生產體制建設、隊伍建設、宣傳教育培訓等工作中有突出表現(xiàn)。
        4.2  安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進集體（車間、工段、項目部、班組）
        4.2.1  管理機構健全，并依法履行安全環(huán)保職業(yè)健康生產管理工作職責，制定本集體年度安全環(huán)保職業(yè)健康生產工作計劃，并逐級落實“一崗雙責”安全環(huán)保職業(yè)健康生產責任制。
        4.2.2  經常開展安全生產、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生防護教育，職工受到良好的安全教育和培訓，能自覺地執(zhí)行安全操作規(guī)程，無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象發(fā)生。
        4.2.3  積極參加上級有關部門組織的各項安全環(huán)保職業(yè)健康生產活動，認真組織開展本集體專項檢查、督查和安全環(huán)保職業(yè)健康生產宣傳活動，積極配合事故處理。
        4.2.4  完成本單位安委會下達的安全環(huán)保職業(yè)健康生產管理和事故控制指標，年度安全環(huán)保職業(yè)健康工作考評結果為優(yōu)秀。
        4.2.6  嚴格執(zhí)行事故報告制度，無遲報、瞞報現(xiàn)象。
        4.3  安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進個人
        4.3.1  認真貫徹執(zhí)行各項安全制度和安全操作規(guī)程，安全意識強，各項安全措施落實到位，全年無安全生產、環(huán)境保護責任事故。
        4.3.2  積極參與各項安全環(huán)保職業(yè)健康宣傳、教育、培訓活動，表現(xiàn)突出。
        4.3.3  堅持原則，實事求是，能拒絕違章指揮、杜絕違章作業(yè)，嚴格遵守勞動紀律。
        4.3.4  努力學習安全生產知識，不斷提高安全技術操作水平，積極參加各項安全生產活動；愛護并正確使用安全用具和勞動防護用品。
        4.3.5  因提出合理化建議，使安全生產、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生工作有了較大改進，效果比較顯著的。及時報告事故隱患，避免發(fā)生事故的。
        4.3.6  被評選人原則上是基層安全環(huán)保職業(yè)健康管理人員，如是安全環(huán)保職業(yè)健康部門負責人或安全環(huán)保職業(yè)健康分管領導的，其所在單位在公司的年度安全環(huán)保職業(yè)健康工作考評中不得低于優(yōu)秀等級。
        5  評選頻率
        5.1  集團每年開展集團層次安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進單位、安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進集體、安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進個人評選活動。
        5.2  權屬單位每年也應開展本單位的安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進集體、安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進個人評選活動。
        6  獎勵
        6.1  集團層級獎勵
        6.1.1  先進單位
        授予“年度安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進單位”稱號，并給予一定物質獎勵。
        6.1.2  先進集體
        授予“年度安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進集體”稱號，并給予一定物質獎勵。
        6.1.3  先進個人
        授予“年度安全環(huán)保職業(yè)健康工作先進個人”稱號，并給予一定物質獎勵。
        6.1.4  相關經費從集團安全技術措施專項經費列支。
        6.2  權屬單位層級獎勵
        由各權屬單位自行確定，相關經費從各單位安全技術措施專項經費列支。
        7  附則
        7.1  各權屬單位根據本辦法制定相關評比細則。
        7.2  本辦法由集團風險管理部負責解釋。
        7.3  本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。