一、工會專（兼）職干部管理守則

1、堅持四項基本原則，認(rèn)真執(zhí)行《工會法》，積極貫徹黨的政策，認(rèn)真完成新時期工會工作的方針和任務(wù)。

2、堅持黨委的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，明確分工負(fù)責(zé)制，積極開展工作。

3、熱愛工會工作，堅持原則，不牟私利，維護(hù)群眾利益。

4、密封同群眾的關(guān)系，努力工作，甘當(dāng)勤務(wù)員，做職工之友。

5、努力學(xué)習(xí)，不斷提高理論、政策和業(yè)務(wù)水平。

二、會議制度

1、每三年召開一次代表大會，審議和批準(zhǔn)工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查工作報告，選舉產(chǎn)生工會委員。

2、每年召開一次會員代表大會，報告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，聽取意見，做好總結(jié)。

3、由工會主席主持定期召開工會委員會議，總結(jié)、部署工作，討論工作計劃及工會建設(shè)等重大問題。

4、根據(jù)上級會議、公司的臨時工作部署，進(jìn)行專題研究并組織落實。

5、每年末召開一次工會委員會議，討論部署評優(yōu)工作。

三、工作制度

1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《工會法》，對上級工會和公司討論研究有關(guān)工會工作重大問題，認(rèn)真組織實施，積極配合公司展開工作。

2、日常工作和經(jīng)費(fèi)開支，要按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理。

3、各負(fù)其責(zé)，分工合作，互相支持，緊密配合，杜絕依賴事件發(fā)生。

4、做好工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算，嚴(yán)格掌握開支，認(rèn)真執(zhí)行審核制度。

四、學(xué)習(xí)制度

1、每季度組織一次學(xué)習(xí)， 工會委員參加，《工會法》工會業(yè)務(wù)知識等，學(xué)習(xí)提高工會干部的理論和業(yè)務(wù)水平。

2、根據(jù)工作需要，參加學(xué)習(xí)和交流等活動，促進(jìn)工會工作的開展。

五、工會財務(wù)管理制度

1、認(rèn)真做好工會的經(jīng)費(fèi)使用，嚴(yán)格財務(wù)和財務(wù)管理，要置于群眾的管理和監(jiān)督之下。

2、要本著勤儉節(jié)約，少花錢，多辦事的精神，做到統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)管理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級工會規(guī)定的統(tǒng)一的收、支標(biāo)準(zhǔn)。

4、要嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，按月認(rèn)真收繳會費(fèi)。

六、工會財產(chǎn)管理使用制度

1、認(rèn)真管理，進(jìn)出有手續(xù)，保管有專人負(fù)責(zé)。

2、增減有記錄，年終有清查。

3、物員報損要查明原因，賬、物要相符。