第一章? 總? 則

第一條? 為了識別和預(yù)防來自公司內(nèi)部、外部的關(guān)鍵任務(wù)，嚴(yán)格關(guān)鍵任務(wù)的管理，避免造成人員傷亡、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞或其他損失，制定本制度。

第二條? 本制度所稱的關(guān)鍵任務(wù)，是指特定的工作任務(wù)，如果不及時、正確地執(zhí)行和落實(shí)，可能造成人員傷亡、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞或其他損失的任務(wù)。

第三條? 制定本制度的目的，就是識別關(guān)鍵任務(wù)，完成關(guān)鍵任務(wù)風(fēng)險分析。

完成的風(fēng)險分析可做為作業(yè)人員培訓(xùn)、生產(chǎn)預(yù)算、事故調(diào)查分析、危害物料評估資料和依據(jù)。

第四條? 各單位、部室負(fù)責(zé)識別和分析本部門所存在的關(guān)鍵任務(wù)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的安全措施，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)關(guān)鍵任務(wù)安全控制措施的審查和作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查。

第二章? 適用范圍

第五條? 本制度適用于公司關(guān)鍵任務(wù)的識別、分析和管理。

第三章? 實(shí)施細(xì)則

第六條? 為加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，對危險性較大的作業(yè)，進(jìn)行關(guān)鍵任務(wù)的識別和分析。

第七條? 安全環(huán)保部、企業(yè)管理部負(fù)責(zé)組織對執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)分析的人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握任務(wù)分析的有關(guān)知識和技能，保證關(guān)鍵任務(wù)分析的準(zhǔn)確性和有效性。

第八條? 各單位、部室可采用會議、座談、培訓(xùn)、問卷等形式，收集本單位的關(guān)鍵任務(wù)信息，便于對關(guān)鍵任務(wù)進(jìn)行識別與分析，并對已識別的關(guān)鍵任務(wù)制定作業(yè)指導(dǎo)書。

第九條? 依據(jù)關(guān)鍵任務(wù)分析，確定需要許可作業(yè)的范圍，列出清單發(fā)放到受影響的單位和部門。

第十條 ?根據(jù)公司實(shí)際情況，每年對需要許可作業(yè)的范圍進(jìn)行評審及更新。

第十一條? 依據(jù)關(guān)鍵任務(wù)分析和作業(yè)實(shí)際情況，關(guān)鍵任務(wù)執(zhí)行單位要從以下幾個方面編寫關(guān)鍵任務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書：

1.員工培訓(xùn)；

2.角色分配；

3.與員工溝通；

4.小組會議。

第十二條? 編寫的作業(yè)指導(dǎo)書要符合下列要求：

1.簡明扼要；

2.步驟清楚、完整；

3.危險源辨識全面；

4.關(guān)鍵步驟確定準(zhǔn)確；

5.安全措施齊全。

第十三條? 在關(guān)鍵任務(wù)執(zhí)行前和執(zhí)行過程中，關(guān)鍵任務(wù)執(zhí)行單位要利用員工培訓(xùn)、一對一溝通、小組會議及作業(yè)現(xiàn)場等形式，組織關(guān)鍵任務(wù)執(zhí)行人員對作業(yè)指導(dǎo)書中的關(guān)鍵工作的步驟和安全控制措施進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

第十四條? 作業(yè)指導(dǎo)書要放在關(guān)鍵任務(wù)執(zhí)行單位、其他相關(guān)使用部門和作業(yè)現(xiàn)場，便于查閱和參考，指導(dǎo)關(guān)鍵任務(wù)的實(shí)施。

第十五條? 執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)的人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本工種安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)，明確關(guān)鍵的工作步驟，嚴(yán)格落實(shí)安全控制措施。

第十六條? 關(guān)鍵任務(wù)識別與分析工作根據(jù)公司生產(chǎn)作業(yè)實(shí)際及時進(jìn)行，每年不少于一次。

第四章? 附? 則

第十八條? 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第十九條? 本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。