為認真貫徹《國務院關于預防生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，嚴格落實集團公司各級領導及業(yè)務部門崗位安全責任制，確保二〇〇七年安全質(zhì)量標準化目標的實現(xiàn)，特制定本規(guī)定。
第一條：集團公司經(jīng)理層、礦處(科區(qū))級領導和專業(yè)處(科)室負責人對第二條規(guī)定中安全隱患的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，按本規(guī)定給予處分。
第二條：凡出現(xiàn)下列情況之一者，進行行政責任追究。
1、因責任造成死亡事故的；
2、因責任造成重大幸免事故的；
3、對礦井（企業(yè)）安全隱患排查不力，漏排、誤排造成重大事故的；
4、排查出的安全隱患和安全整治項目在限期內(nèi)未完成或未開工的；
5、被集團公司檢查停止作業(yè)，情節(jié)嚴重的；
6、被上級安全監(jiān)察部門和其它部門檢查停止作業(yè)，情節(jié)嚴重的；
7、發(fā)生事故后或存在重大安全隱患隱瞞不報，被群眾舉報或被檢查發(fā)現(xiàn)的；
8、對檢查出的問題不及時整改落實，推諉、拖延的；
9、停止作業(yè)后未經(jīng)驗收擅自組織生產(chǎn)的；
10、發(fā)生傷亡事故承擔搶救的醫(yī)院不及時匯報的；
11、其它對安全工作產(chǎn)生嚴重影響的。
第三條：行政處分按照行政責任的大小分為七個等級。
1、警告；2、記過；3、記大過；4、降級；5、撤職；6、留用察看；7、開除。
第四條：行政責任追究執(zhí)行程序。
1、集團公司成立行政責任追究處理領導小組，由集團公司董事長任組長、總經(jīng)理任副組長，分管副總經(jīng)理、安監(jiān)局長、總工程師和安監(jiān)局及各業(yè)務處室、干部處、紀委、工會、泰汶分局等部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在安監(jiān)局，安監(jiān)局分管副局長任辦公室主任。
2、由安監(jiān)局組織各業(yè)務處室、干部處、紀委、工會、泰汶分局等部門人員組成調(diào)查組，進行調(diào)查分析。調(diào)查組按照本《規(guī)定》和集團公司有關文件要求，對事故或安全隱患的發(fā)生原因和責任進行分析并按責任找出直接責任者、主要責任者和重要責任者，提出分析報告和處理意見，呈報領導小組。經(jīng)領導小組研究同意后，由集團公司批發(fā)處理意見。
第五條：發(fā)生責任死亡事故，對有關責任者給予以下行政處分。
1、對一次發(fā)生死亡3人及以上重大事故的，集團公司領導層按其責任接受上級的處理；對發(fā)生事故單位的礦長（董事長、經(jīng)理）、黨委書記、生產(chǎn)礦長(經(jīng)理)、安監(jiān)處長、分管礦長(經(jīng)理)撤職；對集團公司專業(yè)處室負責人記大過。年度內(nèi)累計發(fā)生死亡3人及以上事故的單位，黨政主要領導撤職。
2、對生產(chǎn)礦井一次或累計發(fā)生死亡2人事故單位的生產(chǎn)礦長、分管礦長、安監(jiān)處長撤職；單位黨政主要領導給予記大過或降級處分。
3、對生產(chǎn)礦井一次發(fā)生死亡1人事故單位的分管礦長視情節(jié)給予撤職處分或誡免、罰金。
4、其他二級單位在生產(chǎn)過程發(fā)生1人死亡事故，黨政主要領導記大過；分管領導和安監(jiān)處長撤職；累計死亡2人及以上的，黨政主要領導撤職。
5、按照干部管理權(quán)限，其他人員由事故單位按其責任給予記大過、撤職直至開除公職處分，并按規(guī)定程序上報批準。
6、在執(zhí)行行政處分的同時，對死亡事故責任者給予相應的經(jīng)濟處罰。對于因事故責任受到撤職的人員三年內(nèi)不能任用。
第六條：發(fā)生下列重大幸免事故，對單位黨政主要領導警告或記過，對分管領導和安監(jiān)處長行政記大過。對事故直接責任者開除公職，對事故的主要責任者降級或撤職，對事故重要責任者記大過或降級，事故其他責任者降級。同時進行經(jīng)濟處罰。
1、造成缺氧窒息或一氧化碳中毒事故。
2、因煤層自燃封閉采掘工作面的事故。
3、采掘工作面冒頂造成停產(chǎn)24小時以上的事故。
4、因管理責任造成淹井、淹采區(qū)事故。
5、因機電、運輸責任事故造成全礦井停產(chǎn)8小時以上的事故。
6、提升設備斷繩、墜罐、墜箕斗、大型物件墜入井筒、斜井跑車等事故。
7、井下發(fā)生皮帶、電纜和電氣設備等著火事故。
第七條：對安全隱患排查整改實行責任追究。因管理不到位而導致現(xiàn)場出現(xiàn)重大安全隱患或安全隱患排查不力的，必須分析原因找出責任者給予行政處分。分別對單位總工程師、分管副總工程師、安監(jiān)處主任工程師和專業(yè)科室負責人進行責任追究，給予警告、記過、記大過等行政處分。對重大安全隱患按級別實行項目整改落實負責制，屬Ａ級隱患的由集團公司分管處室的處長、主任工程師負責落實；Ｂ級隱患由各單位分管礦長負責落實；Ｃ級隱患由各區(qū)隊及業(yè)務部門負責落實。到期不按時整改或采取防范措施的，按負責范圍分別追究上述人員責任，分別給予警告、記過、記大過等行政處分，并進行經(jīng)濟處罰。
第八條：對被停止作業(yè)的有關責任者，分別對負有責任的礦長（經(jīng)理）、生產(chǎn)礦長（經(jīng)理）、分管礦長（經(jīng)理）、總工程師、安監(jiān)處長進行責任追究，給予通報批評、警告、記過處分；對直接責任者降級、撤職、留用察看或開除，同時進行經(jīng)濟處罰。
對停止作業(yè)后未經(jīng)驗收擅自生產(chǎn)的責任者，一律開除礦籍。
第九條：對礦區(qū)和礦井重點工程，大型設備安裝工程實行安全質(zhì)量項目負責制。凡礦區(qū)的大型工程、礦井的重點采掘工程、機電運輸設備安裝工程、防治水工程和一通三防工程等，在設計服務期間內(nèi)出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題、危機安全的，都要層層追究有關人員的設計、審查以及監(jiān)管責任，分別對集團公司分管副總工程師、業(yè)務處室負責人、處室項目負責人、公司下屬單位主要領導、分管領導、技術負責人和項目負責人，給予警告、記過、記大過直至撤職處分。同時給予經(jīng)濟處罰。
第十條：實行安全事故責任一票否決制度。對發(fā)生重傷人身事故的區(qū)隊（車間）及區(qū)隊長（車間主任）當年取消各類先進集體及個人的評比資格；對發(fā)生重大幸免事故的分管礦長（經(jīng)理）取消各類先進個人的評比資格，當年不得提職；對發(fā)生死亡事故的單位，當年取消各類先進單位的評比資格，礦長（經(jīng)理）取消當年各類先進個人的評比資格。
第十一條：各醫(yī)院在接收到工傷的傷員后，要及時、據(jù)實向集團公司調(diào)度室匯報，對隱瞞事故或不提供真實情況、不積極配合事故調(diào)查的醫(yī)院院長給予行政記大過或撤職處分。同時進行經(jīng)濟處罰。
第十二條：集團公司范圍內(nèi)任何個人及基層組織均有權(quán)向集團公司報告重大安全隱患和各級領導、部門安全失職和隱瞞事故的行為。集團公司對舉報者給予適當獎勵并保密。
第十三條：比照以上條款，集團公司下屬單位制定安全責任追究規(guī)定；集團公司安全生產(chǎn)業(yè)務處室制定安全專業(yè)責任追究規(guī)定。
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