為了加強(qiáng)社會監(jiān)督，增強(qiáng)全員安全意識和責(zé)任意識，做好互助保安，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，防止和減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生，依據(jù)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。
一、任何單位或者個(gè)人（以下簡稱舉報(bào)人）有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)經(jīng)營單位重大事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，負(fù)責(zé)地向企業(yè)安全管理科舉報(bào)。
二、受理的舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，由安監(jiān)科給予實(shí)名舉報(bào)的最先舉報(bào)人予以100-300元獎(jiǎng)勵(lì)。
三、舉報(bào)有下列情形之一的，經(jīng)核查屬實(shí)，給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)。
1、舉報(bào)本公司安全生產(chǎn)過程中的“三違”（違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律）行為，避免或減少了公司經(jīng)濟(jì)損失的。
2、舉報(bào)礦級管理人員未入井帶班的；
3、舉報(bào)隱瞞本企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備事故的；
4、舉報(bào)購買和使用不符合安全要求的設(shè)備、材料造成重大事故隱患給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失的。
上述事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)是本公司安全管理科沒有發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)，但沒有按有關(guān)規(guī)定處理的。
四、公司安監(jiān)科在受理舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對舉報(bào)情況進(jìn)行登記、核查處理。
五、舉報(bào)人可以采取書信、電話、傳真、走訪等方式舉報(bào)。舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對其提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。
六、核查處理舉報(bào)事項(xiàng)以及對舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì)，按照下列規(guī)定辦理：
1、安監(jiān)科在受理舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查處理舉報(bào)事項(xiàng)，自受理之日起30個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，應(yīng)報(bào)請公司批準(zhǔn)后可以延長核查處理時(shí)間，但核查處理時(shí)間最長不能超過60個(gè)工作日。
2、舉報(bào)事項(xiàng)涉及其他部門的，有關(guān)部門要及時(shí)協(xié)助核查處理。
3、多人多次舉報(bào)同一事項(xiàng)的，只給予實(shí)名舉報(bào)的最先舉報(bào)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。
4、多人聯(lián)名舉報(bào)同一事項(xiàng)的，獎(jiǎng)金可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人書面委托其他署名人領(lǐng)取。
七、給予舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì)資金由公司財(cái)務(wù)處安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支。
八、獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由企業(yè)安全管理科負(fù)責(zé)核查并根據(jù)具體情況評定，并報(bào)礦長審批后執(zhí)行。
九、公司依法保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益并為其保密。舉報(bào)人要求答復(fù)的，安監(jiān)科應(yīng)當(dāng)及時(shí)將核查結(jié)果用適當(dāng)方式向舉報(bào)人反饋。
十、本辦法由企業(yè)管委會負(fù)責(zé)解釋。

四川德福集團(tuán)俊龍礦業(yè)有限公司
二零一三年八月