行政（人事）主管負責公司的人事、培訓、考核、保安、食堂、后勤等的安全責任：

1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產方針、政策、法律法規(guī)、上級的規(guī)定與標準。

2、對新入公司人員（包括病產假超過六個月的復工人員、實習培訓人員、臨時工、合同工等）及時與安全生產部聯(lián)系。做好入公司安全教育，未經(jīng)公司級安全教育，不準分配到車間部門。

3、新工人進入崗位前應做好體驗工作，分配時應執(zhí)行有關職業(yè)衛(wèi)生健康和女工、未成年人保護的規(guī)定。

4、特種作業(yè)和重要工種要害部門的操作人員安排要相對穩(wěn)定，并持證上崗原則。

5、按法律及相關規(guī)定，執(zhí)行對有毒有害作業(yè)人員的脫崗休養(yǎng)及工種調動工作。

6、合理確定勞動定額，嚴控加班加點，執(zhí)行勞動法，認真掌握勞動強度和工作時間，確保員工身體健康。

7、把安全生產列入考核與分配的范疇，并制定獎勵辦法，促進安全生產工作。

8、根據(jù)有關勞動保護、安全、衛(wèi)生要求，及時組織供應符合質量標準要求的勞防用品保健品、防暑飲料、婦女保護用品。

9、根據(jù)安全部門規(guī)定的品種數(shù)量規(guī)定的發(fā)放標準，負責做好勞動保護用品的采購計劃、保管、發(fā)放、廢舊回收和修補工作。不準隨意調換品種，減少數(shù)量和降低質量。

10、負責做好食堂、后勤倉庫、公共場所的安全生產和消防工作。負責本部屬的安全生產管理工作，并制訂本部門的安全生產管理制度和安全操作規(guī)程制訂及完善工作，確保本部門生產安全。

11、負責制定本部門設備的安全生產管理制度和安全操作規(guī)程修訂及完善工作，確保本部門生產安全。

12、參加勞動鑒定工作，行政（人事）部做好因工傷亡的善后處理工作。

13、對違反安全生產規(guī)章制度而造成工傷或重大事故的職工，會同有關部門嚴肅處理。