一、目的：
        為強化安全管理，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和安全規(guī)程，表彰獎勵安全生產(chǎn)的班組和個人，督促較差人員積極整改，杜絕各類事故發(fā)生制定本制度。
    二、原則：
    1) 獎懲不是辦法，只是為了規(guī)范大家的行為。
    2) 安全教育不能放松，必須堅持不斷的進行。
    3) 安全檢查要從小事做起，不能因小失大。
    4) 隱患即查即整改，不能有僥幸心理。
    5) 關愛生命，杜絕違章。
        三、對符合下列條件的可以給予精神或物質獎勵：
    1) 能夠較好的貫徹執(zhí)行管理安全規(guī)程和規(guī)章制度的。
    2) 安全生產(chǎn)狀況良好，無發(fā)生各類事故，對隱患能及時整改。
    3) 能夠積極參與各類安全活動，無嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象的。
    4) 符合以上條件還可申報月度先進個人或年度優(yōu)秀員工。
    四、有下列行為考核10~30元/人次：
    1) 進入崗位勞保穿戴不齊（如戶外作業(yè)或機房作業(yè)不戴安全帽、敞懷、未穿廠發(fā)工作服等。）
    2) 不正確使用防護用品，如安全帽不系帶、趿拉勞保鞋等。
    3) 使用完電葫蘆不斷電，不開至原處等。
    4) 折下防護裝置不及時恢復。
    5) 班長未組織好班前、班后會，或未作記錄。
    6) 班前會遲到，未按時參加者。
    7) 未按分工進行對口交接班的。
    8) 無其他原因未按時進行設備點檢掛牌的。
    9) 未按時填寫報表記錄的。
    10) 煤氣區(qū)域巡檢未佩戴CO報警儀等現(xiàn)象。
    五、有以下行為考核50元/人次：
    1) 備用、在用設備未掛明顯“停用禁止合閘”或“運行設備禁止拉閘”牌的。
    2) 檢修設備時未及時掛牌。
    3) 傳遞工具和材料直接上下投擲，拋扔。
    4) 無故動用消防器材。
    5) 外網(wǎng)排水器當班沒有其他原因未檢查放水。
    6) 取樣作業(yè)單人進行。
    六、有以下行為考核100元以上/人次：
    1) 班前、班中喝酒，除考核外停止其工作。
    2) 不聽勸阻冒險作業(yè)，帶煤氣作業(yè)不戴呼吸器具。
    3) 嚴重違反勞動紀律的，如脫崗、睡崗、看小說、玩手機等行為。
    4) 班中打架斗毆、無理取鬧。
    5) 設備出現(xiàn)異常不處理，推諉扯皮。
    6) 發(fā)現(xiàn)隱患不上報，不按要求通知有關人員。
    7) 違反公司和部門其他有關安全管理規(guī)定的。