隨著煤炭科學技術(shù)的發(fā)展，煤礦生產(chǎn)不斷采用新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝。煤礦“四新”的采用可以提高勞動生產(chǎn)率，改善作業(yè)環(huán)境，降低勞動強度，同時也給煤礦的安全生產(chǎn)和科學管理帶來了新課題，其中之一就是煤礦作業(yè)工人素質(zhì)不能滿足現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)的要求。根據(jù)我國煤炭作業(yè)工人素質(zhì)的現(xiàn)狀和21世紀煤炭工業(yè)的發(fā)展要求，提高煤炭作業(yè)工人素質(zhì)已刻不容緩。本文就提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)的途徑作以下淺述。

    1 改善煤礦工人素質(zhì)的措施。現(xiàn)階段煤礦屬勞動密集型企業(yè)，作業(yè)工人素質(zhì)低，就不能適應煤礦安全生產(chǎn)的要求?，F(xiàn)在煤礦井下作業(yè)工人中有相當一部分人不具備必備的文化程度、安全知識和技術(shù)素質(zhì)，這既拖了煤礦發(fā)展的后腿，也給煤礦安全管理增加了難度。因此，有必要對國有煤礦現(xiàn)有全民合同工、農(nóng)民輪換工和副業(yè)工進行一次文化考試，達不到初中文化程度的全民合同工要進行文化知識補習，農(nóng)民輪換工按合同，期滿的予以辭退，末滿期的，必須補習文化知識并辭退各類副業(yè)工；達到初中文化程度的，必須按工種分期分批進行不少于1個月的脫產(chǎn)安全技術(shù)培訓，以提高國有煤礦作業(yè)工人的素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個體煤礦的作業(yè)工人流動性大，人員成分復雜。因此，該部分作業(yè)工人必須經(jīng)過政府有關(guān)部門授權(quán)的安全培訓中心進行不少于1個月的安全培訓，并取得合格證，否則不許上崗作業(yè)。政府煤礦安全監(jiān)督部門對此要從嚴管理，發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓或不符合培訓規(guī)定的工人上崗作業(yè)，要對煤礦經(jīng)營者或個體礦主從嚴處罰。

    2 加強煤炭職業(yè)技術(shù)教育，提高工人整體素質(zhì)
    煤礦井下作業(yè)條件復雜多變，作業(yè)環(huán)境中存在著水、火、瓦斯、煤塵、頂板等災害的威脅，因此，作業(yè)工人的素質(zhì)直接關(guān)系到煤礦安全生產(chǎn)和礦井經(jīng)濟效益的好壞。
    2.1 改革用工制度，堅持先培訓后就業(yè)
    提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)，必須改革煤礦企業(yè)用工制度，堅持先培訓，考核合格后再錄用，逐步實現(xiàn)入礦工人達到煤礦技工學校畢業(yè)水平。實現(xiàn)此目標，就必須從現(xiàn)在起加強煤炭職業(yè)技術(shù)教育，加強煤炭職業(yè)技術(shù)學校建設(shè)。在辦好原有煤礦技工學校的基礎(chǔ)上，利用煤炭行業(yè)原有成人學校和各類培訓中心，在校舍、設(shè)施、師資等方面加以調(diào)整，作為開展煤炭職業(yè)技術(shù)教育的基地，為煤礦企業(yè)培養(yǎng)作業(yè)工人后備軍。在用工方面，根據(jù)煤礦生產(chǎn)實際和發(fā)展規(guī)劃，提前制訂用工計劃，由職業(yè)技術(shù)學校統(tǒng)一招收具有初中文化程度的應屆畢業(yè)生或社會青年，按照煤礦技術(shù)學校教學大綱進行教學，畢業(yè)時統(tǒng)一考試，合格后方可錄用。煤礦企業(yè)不得自行招收未經(jīng)職業(yè)技術(shù)學校培訓或雖然經(jīng)培訓但考核不合格的人員。
    2.2 搞好崗位培訓，提高操作技能
    崗位培訓的目的是使在崗工人操作技能更加熟練。鑒于此，煤礦職業(yè)教育部門要根據(jù)生產(chǎn)需要，采取多種形式的辦學方法舉辦各種類型的崗位培訓班。在培訓形式上，可采取長短期培訓相結(jié)合以及脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授和業(yè)余相結(jié)合等方法，以滿足煤礦各工種崗位培訓的需要。在培訓內(nèi)容方面，根據(jù)在崗工人的工種，重點傳授本崗位的操作規(guī)程和必備的理論基礎(chǔ)知識。培訓過程中，應加強實踐性教學環(huán)節(jié)，創(chuàng)造條件把生產(chǎn)現(xiàn)場的實踐手段搬到課堂上，使崗位培訓具有理論學習和實踐教學的雙重功能，以更好地發(fā)揮崗位培訓的作用，提高在崗工人的操作技能。
    2.3 搞好安全技術(shù)培訓，提高安全技術(shù)素質(zhì)
    安全技術(shù)培訓是煤礦特殊生產(chǎn)環(huán)境的需要，是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作。由于煤礦井下作業(yè)環(huán)境中存在著多種不安全因素，作業(yè)工人必須接受安全技術(shù)培訓，掌握煤礦各類事故(水、火、瓦斯、煤塵和頂板等)的發(fā)生規(guī)律、預防措施和處理方法，以便作業(yè)中采取針對性措施，預防事故發(fā)生，并做到自主保安。即使已達到煤礦技工學校畢業(yè)水平的工人，也必須接受一定時間的安全技術(shù)培訓；其原因是煤礦每一作業(yè)地點都有其特殊情況，每一道工序都有其安全措施，每一臺設(shè)備都有其安全操作規(guī)程。要在某一作業(yè)地點使用某一臺設(shè)備安全地完成某一道工序，現(xiàn)場作業(yè)人員就必須了解作業(yè)地點的安全狀況，掌握所有設(shè)備的安全操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，認真落實安全措施。安全技術(shù)培訓是對作業(yè)工人進行安全法規(guī)、安全意識、安全操作技能、事故預防和處理、避災自救等方面的培訓，其教學手段應靈活多樣，采取課堂講授、實物操作、電化教學、模擬演示、實驗參觀等方法，以適應安全培訓的特點，提高培訓效果和工人的安全技術(shù)素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

    3 結(jié)束語
    煤炭工業(yè)作為國家的支柱產(chǎn)業(yè)，必須保證其健康發(fā)展。展望21世紀我國的煤炭工業(yè)，必須提高煤礦工人的素質(zhì)，以適應時代前進和科學技術(shù)發(fā)展的要求。今后，入礦工人要逐步實現(xiàn)達到煤礦技工學校畢業(yè)水平，并經(jīng)過不少于兩個月的安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。從業(yè)期間，還要根據(jù)工種和崗位的要求，進行定期或不定期的崗位培訓，以提高工人操作的熟練程度，最終達到提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)的目的。