河南省勞動(dòng)人事廳關(guān)于建立《河南省職工工傷證》制度的通知
豫勞人安[1987]31號(hào)
各市、地勞動(dòng)人事局（勞動(dòng)局）、省直有關(guān)單位、鄭州鐵路局、黃委會(huì)：
為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革和勞動(dòng)人事制度的需要，加強(qiáng)工傷事故管理，保障職工的合法權(quán)益，為因工負(fù)傷引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議提供仲栽依據(jù)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》、《河南省勞動(dòng)安全條例（試行）》等到有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省具體情況，從一九八七年十月一日起在全省縣營(yíng)及以上全民和集體企、事業(yè)單位建立“工傷證”制度。具體通知如下：
一、《工傷證》的發(fā)放對(duì)象僅限于因工負(fù)重傷的人員（包括因工負(fù)輕傷轉(zhuǎn)化為重傷的人員）。
二、發(fā)生重傷事故單位按《河南省勞動(dòng)安全條例（試行）》、《河南省職工傷亡事故處理結(jié)案暫行規(guī)定》執(zhí)行了勞動(dòng)安全監(jiān)察處罰和事故處理決定后，方可申請(qǐng)辦理發(fā)證。
三、凡發(fā)生因工負(fù)重傷事故（包括急性中毒事故）的單位，在事故發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)，持事故檔案及處理結(jié)案材料，縣（區(qū)）屬企業(yè)報(bào)縣（區(qū)）勞動(dòng)人事部門(mén)審核；部、省、市、地屬企業(yè)報(bào)所在市、地勞動(dòng)人事部門(mén)審核。由市、地勞動(dòng)人事部門(mén)統(tǒng)一發(fā)證。
四、《工傷證》是因工負(fù)重傷人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)因工負(fù)傷待遇的憑證?！豆C》由負(fù)傷者本人妥善保管，不得涂改、轉(zhuǎn)借，遺失不補(bǔ)。
五、因工負(fù)傷致殘（包括治療終結(jié)時(shí)確認(rèn)為致殘或部份致殘）的，自診斷確認(rèn)之日起一個(gè)月內(nèi)，事故單位將有關(guān)材料及《工傷證》送交發(fā)證機(jī)關(guān)審核。由發(fā)證機(jī)關(guān)在《工傷證》相應(yīng)欄目注明并加蓋印章。因工負(fù)傷致殘辦理退休手續(xù)時(shí)，由發(fā)證機(jī)關(guān)在備考欄內(nèi)注明并加蓋印章。
一九八七年九月三十日以前的遺留問(wèn)題，如何處理，由各市地根據(jù)實(shí)際情況研究確定。
六、《工傷證》由省勞動(dòng)人事廳統(tǒng)一印制，省內(nèi)通用。
七、對(duì)比照因工負(fù)重傷的人員，可參照本辦法執(zhí)行。
八、本規(guī)定如與今后國(guó)家和上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，按國(guó)家和上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
一九八七年九月十九日