四、駐礦安監(jiān)員的任職條件

　?。ㄒ唬釔鄣V山安全監(jiān)督管理工作，熟悉國家有關非煤礦山安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程，并能較為熟練地應用于實際工作中。

　　（二）有較強的事業(yè)心和責任心，身體健康，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，廉潔奉公。

　　（三）具有礦山類相關專業(yè)中專及以上學歷，從事礦山現(xiàn)場工作或安全管理工作1年以上，或者具有高中及以上文化程度，從事礦山現(xiàn)場工作或安全管理工作3年以上。

　　（四）自身素質良好，年齡在50周歲以下的男性公民。有豐富的非煤礦山安全管理基礎知識和安全生產現(xiàn)場管理經驗的，年齡可適當放寬至55周歲。

　?。ㄎ澹┚邆浠镜姆敲旱V山安全生產技術知識，了解非煤礦山重大災害防治和搶險救災的基礎知識。

　?。┙浥沙霾块T培訓，取得安全資格證書。

　?。ㄆ撸┰谕葪l件下，取得注冊安全工程師資格證者優(yōu)先選用。

　　五、駐礦安監(jiān)員的管理

　?。ㄒ唬└魇邪踩a監(jiān)督管理部門是實施非煤礦山駐礦安監(jiān)員制度的工作主體，應設立相應的工作機構，負責本轄區(qū)駐礦安監(jiān)員的選派、培訓、考核、監(jiān)督、業(yè)務指導、工資發(fā)放、保險交納等日常管理工作?？h（市、區(qū)）安全生產監(jiān)督管理部門可根據(jù)當?shù)胤敲旱V山安全生產工作實際需要，具體負責本轄區(qū)的駐礦安監(jiān)員的相關工作。

　?。ǘ┦小⒖h政府應當建立駐礦安監(jiān)員經費保障機制，安排資金為其履職提供經費保障，包括駐礦安監(jiān)員的工資、勞保、保險、培訓及必要裝備等費用。所派駐企業(yè)不得向駐礦安監(jiān)員直接支付任何費用。

　?。ㄈv礦安監(jiān)員聘用期一般不少于3年，并實行定期輪崗交流制度，在同一個企業(yè)連續(xù)工作時限不得超過1年。

　　（四）派出部門對駐礦安監(jiān)員實行定期考核評定，對工作認真負責、成績顯著的駐礦安監(jiān)員給予獎勵，對不認真履行職責的給予批評教育或予以解聘。

　?。ㄎ澹┡沙霾块T對駐礦安監(jiān)員報告的重大隱患以及有關的緊急情況要做好記錄，并及時采取處置措施。

　?。┡沙霾块T和所派駐企業(yè)應當為駐礦安監(jiān)員提供必要的工作條件。

　　六、保障措施

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各市分管安全生產工作副市長或委托市長助理負責組織協(xié)調，召集相關部門負責人組成派駐安監(jiān)員領導組，為派駐工作提供必要的人力、物力和財力保障。市安全生產監(jiān)督管理部門具體負責本轄區(qū)內駐礦安監(jiān)員的派駐工作，應做好有關的組織管理工作，確保此項工作順利開展。

　?。ǘ┘訌妳f(xié)調配合。對非煤礦山派駐安監(jiān)員是我省加強非煤礦山安全監(jiān)管的一項重要措施，各有關部門要在當?shù)卣念I導下，積極協(xié)調，加強勾通，密切配合，有效推動非煤礦山派駐安監(jiān)員制度的落實。

　?。ㄈ┘訌姌I(yè)務培訓。駐礦安監(jiān)員工作任務重、責任大，必須具備一定的安全生產基礎知識和基本技能。派出部門要高度重視駐礦安監(jiān)員的學習培訓，為他們創(chuàng)造條件，提供學習和實踐的

　　機會，努力把駐礦安監(jiān)員鍛造成一支政治素質好、業(yè)務技能好、工作作風好的專業(yè)隊伍。

　　（四）嚴格工作紀律。駐礦安監(jiān)員派出部門要與駐礦安監(jiān)員簽訂目標責任書，并根據(jù)工作實際制定相應的考核辦法。同時要加強對駐礦安監(jiān)員的監(jiān)督檢查，嚴格落實責任。駐礦安監(jiān)員要認真履行職責，自覺遵守廉政有關規(guī)定。

　　非煤礦山駐礦安監(jiān)員制度自本實施意見下發(fā)日起施行。各市可結合當?shù)貙嶋H制定相應的實施細則。