咨詢：

李某是某大型超市的維修木工，其工作職責是根據(jù)商場總務科的安排對商場進行維修服務。同事老張找到李某，要求為他制作幾根木條，回家做紗窗用。李某解釋說工作時間干私活兒是不允許的，你找科長批條子我再給你做。老張一伸手就掀翻了李某工作臺，臺子上的木工工具到落在了地上，并順手操起一根木方砸向李某的頭部。李某頭部受傷被縫4針，住院8天，花醫(yī)療費3800余元。李某認為，自己的傷是在工作時間造成的，應當算工傷，但商場認為這和工作無關，不同意算工傷。那么，李某算工傷嗎?

云南子尚律師事務所王志宏律師解答：

在上班時間拒絕給老張干私活顯然是屬于履行工作職責。李某在超市受到的傷害應當認定為工傷。

王志宏律師補充：

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。