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辭職后查出職業(yè)病還能申請工傷嗎?

  
評論: 更新日期:2017年09月17日

  曠師傅曾在老家工作多年,因為工作的關(guān)系他經(jīng)??人裕瑑鹤有奶鬯屗o去工作,來新區(qū)生活。曠師傅稱,辭職時合同已經(jīng)到期了,但離職才一個多月他就在醫(yī)院檢查出肺部出現(xiàn)了一些并發(fā)癥。因為辭職時間不長,曠師傅認為自己的病和工作環(huán)境有很大關(guān)系,所以申報了工傷,但原公司卻稱其已經(jīng)離職,和單位終止了勞動關(guān)系,單位不能給他申報工傷。曠師傅想知道這個說法合理嗎?
  律師說法:平實律師事務(wù)所的王梅律師說,該公司的說法是不對的,如果曠師傅確實是因為工作環(huán)境患上“職業(yè)病”,那么公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。根據(jù)《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》第9條規(guī)定:勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后,在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個勞動合同期工作有關(guān)時,其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責(zé);如原單位已與其他單位合并者,由合并后的單位負責(zé);如原單位已撤銷者,應(yīng)由原單位的上級主管機關(guān)負責(zé)。

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