農民工小劉是某工地的砂漿攪拌工，由于連日的高溫作業(yè)，小劉在工地上中暑，昏迷不醒，工地負責人將其送往醫(yī)院搶救，花去醫(yī)療費1.5萬多元。
        后經當?shù)芈殬I(yè)病防治診斷機構確認，小劉的中暑屬于職業(yè)病范疇，工傷鑒定委員會據此認定小劉在工地發(fā)生的中暑屬于工傷。經與用人單位協(xié)商，所在公司對小劉的醫(yī)療費進行了補償，并給予其相應的工傷保險待遇。
       
        高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。
        為此，國家安全監(jiān)管總局辦公廳下發(fā)的《關于做好夏季防暑降溫工作的通知》明確規(guī)定，用人單位是防暑降溫工作責任主體，要根據生產特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間：日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
        高溫條件下堅持工作，一旦嚴重中暑，勞動者應該如何維權呢？2004年原衛(wèi)生部、勞動和社會保障部聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)病目錄》中“因物理因素所致的職業(yè)病”包括了“中暑”情形。這就是說，中暑也是一種“職業(yè)病”。國家安全監(jiān)管總局、人力和社會資源保障部等部門聯(lián)合下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第19條就規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)引起中暑，經診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。這就意味著，勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請工傷認定，符合規(guī)定的可享受工傷保險待遇。
        需要注意的是，在高溫條件下工作期間發(fā)生中暑引發(fā)職業(yè)病或心臟病猝死等情況造成勞動者傷亡的，想要確認中暑為職業(yè)病的，一定要向職業(yè)病防治機構提請職業(yè)病診斷，擁有該機構的診斷才能依法申請工傷認定，并享受工傷保險待遇。
       
        如果用人單位為勞動者繳納了工傷保險，那么相關待遇就會從保險基金中列支；如果用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險，勞動者可向用人單位主張賠償權利，用人單位則必須保證勞動者享受到相關工傷保險待遇。