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員工未繳納社會(huì)保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷誰賠

作者:法制日?qǐng)?bào)  來源:法制日?qǐng)?bào) 
評(píng)論: 更新日期:2011年09月03日

  劉先生問:公司與員工簽訂勞動(dòng)合同后,員工不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn),之后又出現(xiàn)工傷,公司是否需要承擔(dān)全部責(zé)任(工傷期間的工資、醫(yī)療費(fèi)等)?

    答:公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)合同法第17條的規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款;社會(huì)保險(xiǎn)包括工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。其中,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十條:用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。所以,工傷保險(xiǎn)費(fèi)是由用人單位繳納,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷的全部責(zé)任。

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