哪些情形可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？
評(píng)論： 更新日期：2009年12月31日
各類(lèi)用人單位(含機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、其他，以下統(tǒng)稱(chēng)“用人單位”)職工因工負(fù)傷(含職業(yè)病，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“因工”)勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定；
各類(lèi)用人單位職工因病(含非因工負(fù)傷，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“因病”)喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定；
因工、因病死亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力的鑒定；
工傷職工停工留薪期延長(zhǎng)、輔助器具安裝、舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。
傷亡事故的分類(lèi)
