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非法用工單位的工傷如何處理?

  
評(píng)論: 更新日期:2009年12月26日
   非法用工單位是指沒有在工商管理部門登記、備案的無營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位,以及被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或已撤銷登記、備案的單位?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定,對(duì)于以上企業(yè),應(yīng)當(dāng)向工傷者或者職業(yè)病者以及工亡者的直系親屬,給予一次性的賠償。工傷或者職業(yè)病的一次性的賠償,須在勞動(dòng)能力鑒定后進(jìn)行。  

    一次性賠償金標(biāo)準(zhǔn):以地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),1級(jí)傷殘為基數(shù)的16倍,2級(jí)傷殘為基數(shù)的14倍,3級(jí)傷殘為基數(shù)的12倍,4級(jí)傷殘為基數(shù)的10倍,5級(jí)傷殘為基數(shù)的8倍,6級(jí)傷殘為基數(shù)的6倍,7級(jí)傷殘為基數(shù)的4倍,8級(jí)傷殘為基數(shù)的3倍,9級(jí)傷殘為基數(shù)的2倍,10級(jí)傷殘為基數(shù)的1倍。工亡的一次性賠償金按照基數(shù)的10倍一次性賠償。  

    非法用工單位的工傷、職業(yè)病以及工亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和所需交通費(fèi),按照正常企業(yè)的工傷處理辦法由廠方負(fù)責(zé)。    
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