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申請工傷認定的法定主體有哪些?

  
評論: 更新日期:2009年12月21日
根據《辦法》第12條規(guī)定,申請工傷認定的法定主體包括用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織。 
    用人單位是工傷保險義務的承擔者,因而,職工因工作受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后,其所在單位應當首先履行工傷認定申請義務。 
    申請工傷認定是工傷職工的基本權利,但由于種種原因,工傷職工本人可能無力申請工傷認定,為了更充分地保障工傷職工行使權利,《辦法》規(guī)定了配偶、父母、成年子女等也有權申請工傷認定。 
工會作為維護職工權益的專門性群眾組織,當職工遭受事故傷害或者職業(yè)病時,如果職工的權益沒有或者不能得到保障,工會組織應承擔起為職工申報工傷的職責。
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