国产在线一区二区三区九色,国内学生情侣自拍愉拍,狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆,欧美日韩亚洲国内综合网国产精品,最新亚洲无码专区,无限资源欧美男人天堂,2020年无码专区

安全管理網

工會組織在工傷保險制度中的法律地位和權利、義務

　　
評論：　更新日期：2009年12月21日
   根據《工會法》的規(guī)定，工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。按照《工會法》的要求，在我國的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中都要成立工會組織。   

    工會組織在工傷保險制度中具有重要的法律地位。一方面，在勞動和社會保障工作中，普遍實行“三方協(xié)商”的機制，工會是極其重要的一方；另一方面，工傷保險制度直接關系到職工的生命權和健康權，是工會組織要維護的職工的最基本的權益。工傷保險制度在很大程度上是權益保障制度，特別是在職工與單位擁有不同的談判能力的情形下，工會組織的參與，顯得尤為重要。   

    根據《工會法》《安全生產法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險條例》的規(guī)定，工會組織的權利有：(1)對用人單位的工傷保險工作實行民主管理和民主監(jiān)督；(2)在勞動保障部門等行政部門制定工傷保險的有關政策和標準時，提出意見；(3)申請工傷認定；(4)參加勞動能力鑒定委員會；(5)參與因工傷亡事故和職業(yè)病危害事故的調查處理；(6)參加勞動爭議調解和仲裁；(7)制止冒險作業(yè)；(8)糾正用人單位侵犯職工權益的行為。工會組織的義務有：(1)維護工傷職工的合法權益；(2)支持和幫助職工提起仲裁和訴訟；(3)協(xié)助勞動保障部門進行工傷事故的調查核實；(4)督促和協(xié)助用人單位開展衛(wèi)生、安全生產的宣傳教育和培訓。      
網友評論 more
創(chuàng)想安科網站簡介會員服務廣告服務業(yè)務合作提交需求會員中心在線投稿版權聲明友情鏈接聯系我們