職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的。如何享受工傷保險(xiǎn)待遇?
評(píng)論： 更新日期：2009年12月17日
《工傷保險(xiǎn)條例》第41條第3款規(guī)定：職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。《工傷保險(xiǎn)條例》之所以作出這樣的規(guī)定，是基于以下考慮：(1)被借調(diào)職工的勞動(dòng)關(guān)系在原用人單位，原用人單位自然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)等工傷保險(xiǎn)責(zé)任；(2)被借調(diào)職工的工資、履歷等與工傷保險(xiǎn)有關(guān)的檔案資料，一般應(yīng)由原用人單位保管，并不在借調(diào)單位之間轉(zhuǎn)移，借調(diào)單位對(duì)被借調(diào)職工的有關(guān)情況并不清楚(現(xiàn)實(shí)中，就曾發(fā)生借調(diào)單位以被借調(diào)職工不是本單位職工為由拒絕承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任)，當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，也不利于當(dāng)事人提供證據(jù)，不利于對(duì)糾紛的調(diào)查取證和及時(shí)處理。因而，為了更好地保障勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定由原用人單位對(duì)被借調(diào)職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。同時(shí)，職工畢竟是在借調(diào)期間發(fā)生的工傷事故，為了公平起見，原用人單位可以在借調(diào)前或事后與借人單位就被借調(diào)職工的工傷保險(xiǎn)問題約定隊(duì)議，當(dāng)原用人單位承擔(dān)了被借調(diào)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任后，可以按照協(xié)議要求借人單位給予補(bǔ)償。
傷亡事故的分類
