1、企業(yè)應(yīng)在什么情況下對(duì)傷者進(jìn)行傷殘鑒定？

根據(jù)原勞動(dòng)部《工傷保險(xiǎn)辦法》（勞部發(fā)［１９９６］２６６號(hào)）第１３條規(guī)定，職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。

2、傷病職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)？

根據(jù)河北省物價(jià)局、河北省財(cái)政廳《關(guān)于企業(yè)傷病職工勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（冀價(jià)行費(fèi)字［１９９７］第８８號(hào)）規(guī)定，各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行工傷職工５～１０傷殘等級(jí)和因?。ɑ蚍且蚬な軅┞毠趧?dòng)能力初步鑒定的，每人收取鑒定費(fèi)８０元，進(jìn)行工傷職工１～４級(jí)傷殘等級(jí)鑒定的，每人收取鑒定費(fèi)１００元。

職工因工傷或因病其首次鑒定費(fèi)由職工所在單位繳納，如需要復(fù)議，復(fù)議鑒定費(fèi)由申請(qǐng)復(fù)議者按上述相應(yīng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)墊付，如復(fù)義結(jié)論與首次鑒定一致，鑒定費(fèi)由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。反之由首次鑒定單位負(fù)擔(dān)。

勞動(dòng)能力鑒定過(guò)程中，勞鑒會(huì)對(duì)被鑒定者進(jìn)行儀器輔助檢查時(shí)不另收取費(fèi)用。由于條件限制，由勞鑒會(huì)指定到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行儀器輔助檢查時(shí)，因病檢查費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)，因工負(fù)傷檢查費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。

3、確定完全或部分喪失勞動(dòng)能力的依據(jù)是什么？

根據(jù)原勞動(dòng)部《工傷保險(xiǎn)辦法》（勞部發(fā)［１９９６］２６６號(hào)）第十四條規(guī)定，各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)ＧＢ／Ｔ１６１８０－１９９６），對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。

符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)１～４級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力；５～６級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；７～１０級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。

4、河北省傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)職責(zé)是如何劃分的？

河北省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)、原河北省勞動(dòng)廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河北省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于企業(yè)傷病職工勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知〉的通知》（冀勞［１９９７］７２號(hào)），重申了冀勞鑒［１９９４］１號(hào)文件對(duì)各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)劃分，即：

（１）縣（市、區(qū)）勞鑒會(huì)負(fù)責(zé)所屬企業(yè)職工工傷的認(rèn)定、７～１０傷殘等級(jí)的鑒定、１～６傷殘等級(jí)初步鑒定上報(bào)工作。

（２）各市勞鑒會(huì)負(fù)責(zé)所屬企業(yè)職工工傷的認(rèn)定、５～１０傷殘等級(jí)鑒定工作；負(fù)責(zé)所屬縣（市、區(qū)）勞鑒會(huì)上報(bào)的５～６傷殘等級(jí)鑒定工作；負(fù)責(zé)所屬企業(yè)及縣（市、區(qū)）因工

致殘職工１～４傷殘等級(jí)初步鑒定上報(bào)工作。

（３）省勞鑒會(huì)負(fù)責(zé)全省境內(nèi)所有企業(yè)因工致殘職工１～４傷殘等級(jí)鑒定工作；負(fù)責(zé)省部屬企業(yè)職工工傷的認(rèn)定、因工致殘職工１～１０級(jí)傷殘等級(jí)和因病與非因工負(fù)傷職工勞動(dòng)能力程度的鑒定工作。

5、傷殘等級(jí)如何劃分？

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)ＧＢ／Ｔ１６１８０－１９９６），傷殘等級(jí)分為１０級(jí)。

傷殘等級(jí)分級(jí)框架如下：

１級(jí)：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者。

２級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴或生活大部分不能自理者。

３級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴或生活部分不能自理者。

４級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者。

５級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。

６級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。

７級(jí)：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。

８級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者。

９級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者。

１０級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者。

6、傷殘職工護(hù)理等級(jí)如何確定？

根據(jù)原勞動(dòng)部《工傷保險(xiǎn)辦法》（勞部發(fā)［１９９６］２６６號(hào)）第２０條規(guī)定，護(hù)理等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴３個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定。

原河北省勞動(dòng)廳《工傷實(shí)施細(xì)則》第１２條規(guī)定，工傷護(hù)理依賴的３個(gè)等級(jí)由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)予以評(píng)定。

7、職工評(píng)殘后傷情有變化怎么辦？

根據(jù)原河北省勞動(dòng)廳《工傷實(shí)施細(xì)則》（冀勞［１９９８］６５號(hào)）第１０條規(guī)定，工傷職工評(píng)定了傷殘等級(jí)（包括護(hù)理依賴程度）后，如原傷情有變化（加重或減輕）的，由單位按審批程序和權(quán)限上報(bào)復(fù)查鑒定，一般２年進(jìn)行一次，復(fù)查鑒定后按新的傷殘等級(jí)執(zhí)行有關(guān)待遇。