舉國震驚的吉林德惠“6。3”特別重大火災(zāi)爆炸事故，敲響了安全生產(chǎn)的警鐘。事故企業(yè)——寶源豐禽業(yè)有限公司，地處開發(fā)區(qū)，屬招商引資項(xiàng)目，無數(shù)光環(huán)之下卻是敗絮其中。更可怕的是，當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)部門一路綠燈，讓企業(yè)帶病上馬、貽患拖炸。沖天火光，給所有人敲響警鐘：園區(qū)必須堅(jiān)決守住安全門檻，招商引資絕不能淪為招傷引災(zāi)。
        著名的蝴蝶效應(yīng)定律告訴我們，一個(gè)微小的事件很容易連鎖造成極大的事故，如果在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)了不合理的因素，不加以取締，謀一時(shí)之利，很可能給生產(chǎn)者帶來更大的損失，這樣既不利己也不利人。
        安全生產(chǎn)需要正能量，因此在安全管理工作中企業(yè)應(yīng)注重細(xì)節(jié)管理，不能因小失大，疏忽可能發(fā)生的問題，要建立健全動態(tài)跟蹤與考核管理體系，在領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與的基礎(chǔ)上真正務(wù)實(shí)地做到防微杜漸，要將事故消除在萌芽狀態(tài)之中，將危險(xiǎn)源控制在人為的能夠接受控制的范圍，一來，可以增強(qiáng)人的責(zé)任心和義務(wù)感，二來，可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
        2006年10月，安徽省阜南縣安監(jiān)局局長於俊華，因沒完成400萬元招商引資任務(wù)，受到黨內(nèi)警告、行政記過處分，并停職檢查。盡管她本職工作干得很好，因?yàn)楣ぷ鞣泵?，請假外出招商引資，都沒被批準(zhǔn)。這個(gè)事例也更好地說明了安全生產(chǎn)需要正能量，我們要保證自己堅(jiān)守在自己的崗位上，不能因個(gè)人的私事影響安全，一旦安全事故發(fā)生，則不僅僅是失去工作和薪水那么簡單，畢竟人的生命才是最可貴的，安全工作無小事，我們要避免發(fā)生人員傷亡事故，就只能以身作則，樹立安全防范和管理的意識，從抓細(xì)節(jié)入手進(jìn)而以點(diǎn)帶面來提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的安全管理水平。
       
        凡此種種，都充分證明：科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展沒有得到全面踐行，“安全第一、生命至上”的理念沒有被牢固樹立。某些地方、某些單位、某些人，眼睛只盯著產(chǎn)值，只盯著利潤，不顧員工個(gè)人安危。也不知道，那些是賬面上的GDP以及虛擬的數(shù)字、冰雪般的發(fā)展、火山口的高度，隨時(shí)隨地可能出大事，讓一切化為烏有，甚至得不償失。我們要尋找正能量，以那些注重細(xì)節(jié)的生產(chǎn)管理者為榜樣，這樣才能更好地把自己做強(qiáng)做好！
       
        習(xí)近平總書記教導(dǎo)我們：“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的紅線。”是啊，人沒了還談什么發(fā)展，沒有生命安全還談什么和諧社會！沒有安全什么都談不上，這是底線。面對已經(jīng)發(fā)生的事故，我們要引以為戒。悲劇絕非虛擬，生命不是數(shù)字，而是活生生的人，人生而不易，更應(yīng)懂得如何保護(hù)自己，讓我們不再為自己的工作擔(dān)驚受怕的方法就是安全生產(chǎn)！