企業(yè)安全文化建設(shè)除了繼續(xù)探索、發(fā)展和豐富企業(yè)安全文化的理論外，更加重要的是實(shí)現(xiàn)安全文化的途徑和方法，必須通過(guò)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)踐，不斷總結(jié)、提高和優(yōu)化，形成獨(dú)特的企業(yè)安全文化。根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中突出的安全與健康問(wèn)題，以近期的安全生產(chǎn)計(jì)劃或企業(yè)安全文化建設(shè)的中長(zhǎng)遠(yuǎn)奮斗目標(biāo)為依據(jù)，特別在企業(yè)的安全生產(chǎn)及效益等方面，要體現(xiàn)出企業(yè)員工的安全文化的素質(zhì)和建立宜人的企業(yè)安全文化氛圍。從國(guó)內(nèi)外企業(yè)安全文化建設(shè)的理論和安全文化活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)表明，可以采用以下幾種方法和模式。

　　1．安全管理手段
　　采用現(xiàn)代安全管理的方法，更有效地發(fā)揮安全文化的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的作用。保護(hù)員工在安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全與健康。一方面以改善企業(yè)的人文環(huán)境，樹(shù)立科學(xué)的人生觀和安全價(jià)值觀，在建立和突出員工的安全的意識(shí)、思維、態(tài)度、理念、精神的基礎(chǔ)上，形成企業(yè)安全文化的氛圍和人文背景；另一方面。通過(guò)安全管理的手段調(diào)節(jié)人一機(jī)一環(huán)境之間的關(guān)系，建立一種與企業(yè)安全文化和諧的安全生產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制，達(dá)到安全管理的期望目標(biāo)。例如：通過(guò)安全目標(biāo)管理；安全行為管理；勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督、檢查；發(fā)揮行業(yè)安全管理作用；無(wú)隱患管理；預(yù)期型管理；企業(yè)安全權(quán)變管理；企業(yè)安全人性化管理；企業(yè)安全柔性管理等。其各種途徑的對(duì)象和目的集中于對(duì)人的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，對(duì)生命的珍惜和對(duì)人權(quán)的尊重。

　　2．行政的手段
　　發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)的內(nèi)部行政和業(yè)務(wù)歸口管理的一切辦法，例如：貫徹政府、行業(yè)的法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)保證執(zhí)行安全生產(chǎn)的各種安全規(guī)章、制度和操作規(guī)程；堅(jiān)持“三同時(shí)”即新、改、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、施工和投產(chǎn)；堅(jiān)持“五同時(shí)”，即全過(guò)程安全生產(chǎn)；推行安全獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；嚴(yán)格事故報(bào)告和處理；真正貫徹管生產(chǎn)管安全并落實(shí)企業(yè)第一法人代表安全生產(chǎn)責(zé)任制。行政手段要充分發(fā)揮企業(yè)安全制度文化的作用，規(guī)范員工的行為，人人遵章守紀(jì)，防止“三違”現(xiàn)象，保護(hù)自己，保護(hù)他人，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。

　　3．科技手段
　　依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，推廣先進(jìn)安全技術(shù)和成果，不斷改善勞動(dòng)環(huán)境和作業(yè)條件，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的本質(zhì)安全化，不斷提高生產(chǎn)技術(shù)和安全技術(shù)的水平。例如：應(yīng)用和發(fā)揮安全科學(xué)及其工程技術(shù)的作用，消除潛在危險(xiǎn)和危害；用新工藝、新材料代替入的手工操作和笨重體力勞動(dòng)，改善勞動(dòng)環(huán)境；采用防火防爆工程、消防技術(shù)、阻燃、隔爆等方法，減少和防止工業(yè)爆炸和火災(zāi)；采用安全系統(tǒng)工程、安全人機(jī)工程、閉鎖技術(shù)、冗余性技術(shù)以及能量、時(shí)間、距離控制等技術(shù)，保障人一機(jī)一環(huán)境和諧協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，保護(hù)人與設(shè)備的安全。總之，利用安全文化的物質(zhì)文化和安全文化物化的技術(shù)、材料、設(shè)備、保護(hù)裝置，維護(hù)安全生產(chǎn)，保護(hù)中工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。

　　4．技術(shù)經(jīng)濟(jì)手段
　　保障安全生產(chǎn)，不僅保護(hù)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的身心安全和健康，也不僅是減少意外傷亡事故導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，還表現(xiàn)在生產(chǎn)技術(shù)與安全技術(shù)的能動(dòng)作用產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)正增長(zhǎng)能力。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，怎樣掌握經(jīng)濟(jì)規(guī)律及其杠桿作用，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，創(chuàng)造良好的勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境，保障安全所需要的投入。采用科學(xué)而合理的方法，適應(yīng)企業(yè)的安全文化和經(jīng)濟(jì)背景，以最小的安全投入，取得最大的效益。例如：利用安全經(jīng)濟(jì)的信息分析技術(shù)；安全一產(chǎn)出的投資技術(shù)；事故直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算技術(shù)；事故間接非價(jià)值對(duì)象損失的價(jià)值化技術(shù)；安全經(jīng)濟(jì)效益分析技術(shù)；安全經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)；安全經(jīng)濟(jì)決策；安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和分析技術(shù)等，在安全投入、技術(shù)改造、興建工程、安全經(jīng)濟(jì)決策、安全獎(jiǎng)勵(lì)等方面都顯示出安全經(jīng)濟(jì)手段的重要作用。當(dāng)科技進(jìn)步的程度，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的強(qiáng)弱，大眾文化需求的水平達(dá)到某一狀態(tài)的時(shí)期，技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)和安全經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論與實(shí)踐可以為應(yīng)用經(jīng)濟(jì)手段提供科學(xué)依據(jù)。

　　5．安全法制手段
　　充分利用勞動(dòng)安全與衛(wèi)生或勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及國(guó)家的有關(guān)政策，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，包括企業(yè)的生產(chǎn)改造、擴(kuò)建、改建或興建工程，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等進(jìn)行安全監(jiān)督和監(jiān)察，利用安全法制來(lái)規(guī)范企業(yè)、員工的安全生產(chǎn)行為。例如：憲法、刑法、勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法、企業(yè)法中有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；行業(yè)(部委)建立的安全法規(guī)、制度；企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度；工會(huì)法中有群眾對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全的監(jiān)督制度；礦山安全法、職業(yè)病防治法等，保護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，保護(hù)其勞動(dòng)生產(chǎn)中的安全與健康的基礎(chǔ)原則。同時(shí)也用法制手段限制和規(guī)范員工的安全行為，以及規(guī)定其要遵守安全法規(guī)的義務(wù)。安全的行為、安全的道德、安全文明生產(chǎn)已成為安全文化及企業(yè)安全制度文化基礎(chǔ)。

　　6．安全宣傳教育手段
　　安全教育即安全教化，是一種傳播安全文化、傳遞安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、灌輸安全科學(xué)知識(shí)、保障社會(huì)秩序穩(wěn)定的重要途徑，也是普及安全與健康的科技與文化，促進(jìn)社會(huì)文明的重要手段。員工的安全生產(chǎn)、生活以及安全的知識(shí)、態(tài)度、意識(shí)、習(xí)慣，可以通過(guò)政府、社會(huì)根據(jù)時(shí)代對(duì)安全科學(xué)技術(shù)和安全精神文化需求開(kāi)展培訓(xùn)、教育，宣傳、學(xué)習(xí)安全科技文化知識(shí)和技能而不斷提高。宣傳和教育是培養(yǎng)和造就高安全文化素質(zhì)人才的必由之路。企業(yè)的全員安全教育必須常抓不懈，不斷提高和升華，以適應(yīng)安全科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和現(xiàn)代安全管理的需要。例如：新員工的工前安全知識(shí)、規(guī)章制度培訓(xùn)和教育；特殊工種資格培訓(xùn)教育；各級(jí)安全主管干部的安全任職資格教育；安全法制、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)教育；安全科普知識(shí)、安全文化知識(shí)教育；員工家屬安全文化知識(shí)及安全生產(chǎn)技術(shù)教育等。通過(guò)各種各樣的宣傳、教育的形式和手段來(lái)培養(yǎng)、塑造符合企業(yè)發(fā)展和社會(huì)文明的安全文化人。全體員工不僅具有安全生產(chǎn)技術(shù)、安全行為規(guī)范，還有正確的安全觀念、安全思維、安全的態(tài)度、意識(shí)和應(yīng)急反應(yīng)，還有符合時(shí)代的安全的心理和安全的精神需求，使員工在生產(chǎn)活動(dòng)及生活環(huán)境中真正達(dá)到安全與健康的狀態(tài)。