3、化工企業(yè)安全觀念文化

　　安全觀念文化：主要是指安全思想意識、安全理念、安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，在安全生產(chǎn)上，呈觀念形態(tài)的價(jià)值觀、信念、行為規(guī)范是企業(yè)安全文化的核心，它的外在表現(xiàn)形式體現(xiàn)在企業(yè)的安全生產(chǎn)宗旨、方針、目標(biāo)、體制等方面。它包括:預(yù)防為主的觀念、安全第一的觀點(diǎn)、安全就是效益的觀點(diǎn)、安全也是生產(chǎn)力的觀點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)最小化的觀點(diǎn)等，同時(shí)還有自我保護(hù)的意識、防患未然的意識等。化工企業(yè)安全觀念文化是企業(yè)員工在外部客觀世界和自身內(nèi)心世界對安全的認(rèn)識能力與辨識結(jié)果的綜合體現(xiàn)，是員工長期實(shí)踐形成的心理思維的產(chǎn)物，是一種無形的、深層次安全思想與意識的反映。

　　綜合定義，化工企業(yè)安全觀念文化反應(yīng)方面如下：

　?、倩て髽I(yè)安全文化的宣傳的效果；

　　②化工企業(yè)安全形象；

　　③企業(yè)安全文化的認(rèn)知程度；

　?、芨骷壐鞑块T安全生產(chǎn)態(tài)度；

　?、菀匀藶楸镜陌踩珒r(jià)值觀、人生觀、道德觀的落實(shí)情況。

　　三、化工企業(yè)安全建設(shè)的方法

　　化工企業(yè)安全建設(shè)的方法集中表現(xiàn)為通過宣傳和教育，傳手和示范，學(xué)習(xí)和理解，道德和行為，理論和實(shí)踐等活動方式展開，以下簡要的列舉幾個(gè)方法:

　　1、企業(yè)須樹立“以人為本”的思想

　　以人為本是基礎(chǔ)。“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是安全生產(chǎn)工作的重要指導(dǎo)方針和方法論。企業(yè)要以保護(hù)職工的生命安全和健康，作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。注重“人機(jī)和諧并重”的安全文化理念，改善從業(yè)人員的工作環(huán)境；注重樹立以安全生產(chǎn)為榮，以事故為恥的安全榮辱觀；注重人文關(guān)懷和心里疏導(dǎo)，以安全文化為基點(diǎn)，配備完善的防護(hù)設(shè)施，杜絕煤氣中毒、煤塵、堿塵、礦塵等職業(yè)病。定期對職工進(jìn)行針對不同工作環(huán)境的有針對性的體檢，積極為職工在工作中營造樂觀、和諧的安全環(huán)境，使他們有歸屬感、安全感。

　　2、工作外的安全和工作安全同樣重要。

　　杜邦公司在20世紀(jì)50年代，推出了工作外安全方案。杜邦公司同樣做好員工八小時(shí)工作以外的安全教育、培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案等，全方位地關(guān)心員工的安全，已滿足對職工安全意識的需要。比如對員工進(jìn)行旅游安全教育、運(yùn)動安全教育等。杜邦公司的這一做法值得我們借鑒。

　　3、加強(qiáng)企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)

　　職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)安全文化建設(shè)的一個(gè)重要基礎(chǔ),加強(qiáng)企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè),可以促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的健康發(fā)展。要優(yōu)化教育,增強(qiáng)員工的安全意識和職業(yè)道德意識,努力形成“為企業(yè)服務(wù),對家庭負(fù)責(zé)”的良好安全職業(yè)道德風(fēng)尚。

　　4、采用先進(jìn)的安全管理體系

　　江蘇輝豐股份有限公司近年采用EHS管理體系是對員工的責(zé)任關(guān)懷的體現(xiàn)，是企業(yè)安全文化建設(shè)的體現(xiàn)。EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合?；て髽I(yè)一般多多少少涉及重氮化、酰化、胺化、硝化、醚化、氧化等高危工藝，生產(chǎn)過程中經(jīng)常會產(chǎn)生廢氣甚至有毒有害氣體、廢水和廢液、廢渣．直接影響著環(huán)境以及生產(chǎn)人員的身體健康和安全。EHS體系的建立和實(shí)施可以有效保障生產(chǎn)環(huán)境的清潔和保障人員的健康、安全。

　　總之，企業(yè)安全文化建設(shè)的方法一定要結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，從企業(yè)的安全人生觀有針對性開展安全教育培訓(xùn)時(shí)間活動，提高企業(yè)安全文化素質(zhì)。